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為大力弘揚(yáng)“崇慈向善、扶弱濟(jì)困”的傳統(tǒng)美德，臨沂市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)組織開展了第8個中華慈善日“慈心一日捐”捐款活動。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、中層率先垂范，全院員工積極響應(yīng)，踴躍參與，紛紛伸出溫暖之手，以實(shí)際行動踐行慈善理念，匯聚愛心力量，攜手參與慈善，傳遞慈善溫暖的良好形象。此次愛心捐款采取線上捐贈的形式，全院人員共籌善款10621.69元。筆筆捐款如涓流匯聚，傳遞著全體員工的深情與大愛。通過此次“慈心一日捐”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體員工的慈善理念，在全院上下弘揚(yáng)了“扶貧濟(jì)困、助人為樂、奉獻(xiàn)愛心”的精神。大家紛紛表示，本次活..

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)與各建設(shè)單位的溝通聯(lián)絡(luò)交流，準(zhǔn)確了解各生產(chǎn)部門的總體設(shè)計(jì)質(zhì)量和服務(wù)水平，總結(jié)服務(wù)過程中的經(jīng)驗(yàn)和不足，提升集團(tuán)項(xiàng)目技術(shù)支撐和服務(wù)能力，進(jìn)一步塑造集團(tuán)良好社會服務(wù)形象。按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求，技術(shù)質(zhì)量管理處對集團(tuán)各分院主體驗(yàn)收前后的設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行了回訪。7月18日至8月15日，由集團(tuán)董事石德亮帶隊(duì)，會同技術(shù)質(zhì)量管理處有關(guān)人員，回訪了房德科創(chuàng)園、中瑞建投、大杏花等8個項(xiàng)目?；卦L項(xiàng)目涵蓋了集團(tuán)各設(shè)計(jì)分院除規(guī)劃專業(yè)之外的各設(shè)計(jì)專業(yè)。集團(tuán)董事長兼總經(jīng)理康銘東指出：設(shè)計(jì)項(xiàng)目回訪的重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)和解決問題，要及時向各分院和..

7月19日，我集團(tuán)召開中層干部述職轉(zhuǎn)正考核暨2023年上半年工作總結(jié)會議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門中層正副職及全體職工參加了會議。會議由集團(tuán)董事石德亮主持，集團(tuán)黨總支書記、董事長兼總經(jīng)理康銘東到會并講話。 總結(jié)會上，集團(tuán)黨支部副書記、董事趙勁松同志宣讀《關(guān)于公布第一屆專業(yè)帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干名單的通知》，并向?qū)I(yè)帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干代表頒發(fā)聘書；會上，集團(tuán)中層干部做了轉(zhuǎn)正述職和部門（子公司）半年工作總結(jié)。

臨沂市社會穩(wěn)定風(fēng)險評估協(xié)會近期組織開展了臨沂市第二屆暨2022年度社會穩(wěn)定風(fēng)險評估優(yōu)秀成果評選活動，經(jīng)自主申報、資料審查、專家評審等環(huán)節(jié)，本次評選活動于7月14日落下帷幕并公示了評選結(jié)果。我院提報的《臨沂市醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告》，經(jīng)專家評審打分獲得第一名好成績，經(jīng)評選領(lǐng)導(dǎo)小組審定授予一等獎。

為弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)節(jié)約，愛惜糧食，文明用餐，從我做起。5月4日，市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院黨總支組織志愿者在院食堂開展“文明餐桌”志愿服務(wù)宣傳活動。

11月25日上午，市自然資源和規(guī)劃局機(jī)關(guān)四支部、市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院黨總支組織黨員到柳青苑社區(qū)張屯小區(qū)開展了“心系群眾微心愿”暨“疫情防控、人人有責(zé)”志愿服務(wù)活動，助力社區(qū)疫情防控工作。

11月18日下午，在公司1樓學(xué)術(shù)報告廳，我公司邀請青年勵志創(chuàng)業(yè)、實(shí)戰(zhàn)型演說、企業(yè)策劃管理者羅文征作“勵志創(chuàng)業(yè)實(shí)踐”主題報告。黨總支書記、董事長兼總經(jīng)理康銘東主持報告會。院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、主任工程師和綜合辦公室、財(cái)務(wù)處、技術(shù)質(zhì)量管理處、市場經(jīng)營處全體人員參加了報告會。

為進(jìn)一步提升我院工作效率，不斷優(yōu)化管理流程，提升業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力，9月14日上午，我院組織PDCA績效管理專題培訓(xùn)會，邀請浙江申元管理咨詢有限公司專家陸偉民教授為我院干部職工進(jìn)行PDCA績效管理專題培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和100余名干部職工參加。陸偉民講課內(nèi)容深入淺出，從績效管理持續(xù)改進(jìn)的主題出發(fā)，對績效管理的工作思路、職責(zé)系統(tǒng)的建立、績效管理PDCA方法等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解，并對其內(nèi)涵、意義、步驟、方法進(jìn)行了簡要的概述，詳細(xì)介紹了績效管理的工作方法、主題選定、活動計(jì)劃擬定、現(xiàn)狀把握、目標(biāo)擬定、原因分析、對策實(shí)施、效果評價、..

近日，我公司舉辦薪酬績效管理培訓(xùn)會議。培訓(xùn)會上，浙江申元管理咨詢有限公司陸偉民教授面向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工做了“基于目標(biāo)驅(qū)動的薪酬績效管理”專題講座。這也是我公司“崗位職責(zé)暨薪酬績效體系”建設(shè)的重要一課。